Ingénieur de produits
Frédéric Cyr
09-01-2024
Permanent
Plus qu’un emploi, une mission d’avenir
Ivys est une entreprise d’avenir : en fournissant des solutions technologiques performantes pour la production de gaz renouvelable, nous évoluons dans un secteur en plein essor tout en accélérant la transition vers un futur plus vert. Un modèle de développement durable qui intègre la croissance économique à la responsabilité sociale et environnementale. Chez Ivys, nous tenons à ce que nos employés s’épanouissent au quotidien en offrant des salaires compétitifs ainsi qu’un environnement de travail positif et inclusif. En phase avec la réalité d’aujourd’hui, la flexibilité nous tient à cœur et notre équipe bénéficie de plans complets d’assurance collective, de cotisations REER et RPDB, d’un programme d’aide aux employés et d’un régime de reconnaissance et récompenses.
Description du poste
L’ingénieur de produits est responsable de l’intégration globale des systèmes sous sa responsabilité. Il participe activement aux projets clients, ainsi qu’aux projets d’amélioration et de développement de nouveaux produits. Il est responsable de coordonner tous les intervenants requis (ingénieurs et techniciens) pour assurer le succès des projets qui lui sont assignés. Il contribue activement à la conception des systèmes, et assume la responsabilité des systèmes développés en contrôlant le respect du cahier des charges (fonctionnalités, performances, requis, clients, coûts, normes, etc.). Il doit également veiller à ce que les systèmes développés respectent la vision manufacturière.
Responsabilités
- Définir les cahiers des charges des systèmes sous sa responsabilité
- Coordonner et participer à l’identification des concepts potentiels en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire (concepteurs, ingénieurs procédés, électriques et d’analyses de contraintes)
- Participer activement à la sélection des composantes des systèmes, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire
- Établir le plan de vérification et validations en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire
- Planifier et effectuer le suivi sur l’avancement des activités et la relâche des livrables d’ingénierie liée aux projets qui lui sont assignés
- Rencontrer les fournisseurs et les clients lorsque requis
- Supporter la mise en production et participer activement à la résolution de problèmes
- Supporter l’équipe de tests et de mise en route des systèmes aux sites clients
- Supporter le service après-vente dans la résolution des problèmes des clients
- Assurer la veille technologique
Exigences et qualifications
Les qualifications suivantes constituent les exigences minimales nécessaires pour ce rôle. Cependant, toute combinaison équivalente d’expérience, d’éducation et de formation fournissant les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires seraient acceptables:
- Baccalauréat en génie mécanique, ou toute autre formation en génie jumelée à une expérience pertinente
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
- Solide expérience en intégration de systèmes mécaniques
- 5 années d’expérience pertinente en milieu manufacturier
- 3 années d’expérience en gestion de projet
- Expérience avec des systèmes ERP & PLM
- Bilinguisme anglais-français requis
- Connaissances et expérience en conception de systèmes mécanos soudés un atout important
- Connaissances et expérience en conception de vaisseaux sous pression un atout
- Connaissances de l’industrie gazière un atout
- Excellent communicateur et rassembleur
Avantages et bénéfices
Se développer et se surpasser
- Salaires compétitifs
- Programme de régime de retraite collectif avantageux
- Environnement de travail sécuritaire axé sur la prévention
- Comité de santé et sécurité
- Opportunités d’avancement
Être assuré, c’est rassurant
- Assurances collectives complètes incluant:
- Soins médicaux et dentaires, protection familiale et individuelle
- Assurance vie et invalidité
- Service de télémédecine
Être heureux dans sa vie professionnelle et personnelle
- Activités financées par l’employeur et comité social
- Programme de reconnaissance
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Politique de télétravail hybride
- Semaine de travail se terminant le vendredi midi
- Banque de journées de maladies et personnelles
- Milieu de travail positif pour les changements climatiques